Gerencias
de Recursos Humanos de las Empresas Hidrológicas
se reúnen para unificar criterios en
materia laboral y hacer justicia social con jubilados y pensionados
La
reunión se desarrollo en función de la aprobación en Junta Directiva de
HIDROVEN Beneficios socio-económicos del personal activo, jubilado y
pensionado.
El día de ayer, martes 11 de marzo, se llevo a cabo una reunión en la que participaron las Gerencias de Recursos Humanos de las Hidrológicas a nivel nacional, en la sede de Hidroven-Chacao, convocada por la Gerencia de Recursos Humanos de esta casa matriz. El Abog. Simón Figueroa, Gerente de RRHH, condujo el evento que tuvo como finalidad afinar e impartir las líneas estratégicas en función de los beneficios socio-económicos para los trabajadores activos y personal jubilado y pensionado, además de recibir una inducción por parte de representantes del Fondo de Jubilaciones de la Tesorería Nacional, adscrita al Ministerio del Poder Popular para el Trabajo.
Esta reunión se desarrollo en función de la
aprobación en Junta Directiva de HIDROVEN Beneficios socio-económicos del
personal activo, jubilado y pensionado.
El acto se inició con las palabras del
Vicepresidente de HIDROVEN, Ing. Manuel Deza, quién hizo énfasis en la importancia y el compromiso que desde la
gerencia tienen con la calidad de vida
de los trabajadores. Asimismo, hizo referencia a la importancia de elaborar propuestas, formatos de recolección de información, conformación de pequeñas
comisiones, para el análisis y revisión de las circunstancias y condiciones de
las empresas hidrológicas.
A su vez, el Gerente de RRHH, explicó que la
finalidad de esta reunión es dar a conocer lo aprobado en la Junta Directiva, de
modo de seguir instrucciones y así organizarse
en equipos y trabajar
en conjunto, haciendo énfasis en la importancia de cumplir con lo establecido
en el art. 27 la Ley de Reforma Parcial de la Ley del Estatuto Sobre el Régimen
de Jubilaciones y Pensiones de Los Funcionarios o Empleados de la
Administración Pública Nacional, de los Estados y de los Municipios, sobre el
hecho de hacer extensivos los beneficios salariales obtenidos, a través de
contratación colectiva al personal jubilado y pensionado, y de esta manera,
compensar y hacer justicia social con el
personal que dedicó años de servicio y esfuerzo para el logro de los objetivos
de la empresa.
El Ministro del Poder Popular para el Ambiente y
Presidente de Hidroven, Ing. Miguel Rodríguez, hizo acto de presencia, y destacó
la importancia del capital humano, lo vital de su valoración, razón por la cual
mencionó el aumento aprobado del 15%, que beneficiará a los empleados, según el
desempeño laboral de cada trabajador, a partir de este mes de marzo.
El ministro reflexionó en cuanto a unificar las políticas de trabajo, de modo de compartir experiencias entre todas las empresas hidrológicas acogidas por Hidroven.
El ministro reflexionó en cuanto a unificar las políticas de trabajo, de modo de compartir experiencias entre todas las empresas hidrológicas acogidas por Hidroven.
Afirmó que es fundamental trabajar en los aspectos
sociales, teniendo siempre apoyo y solidaridad entre todos.
Cabe destacar, que se acordó el desarrollo de
reuniones permanentes entre Gerentes de RRHH, con el fin de unificar criterios
y seguir líneas que permitan la revisión constante de los beneficios
socio-económicos de cada una de las hidrológicas.
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